Apoyada la implementación del marco normativo de denuncias por discriminación y violencia de género en El Salvador.

El proyecto de Cooperación al Desarrollo dio inicio en enero de 2017 fue ejecutado por Asociación por la Paz y el Desarrollo – PyD y como socia local la Asociación Nacional de Regidoras Sindicas y Alcaldesas Salvadoreñas -ANDRYSAS, entre los actores estratégicos están: Procuraduría General de la República (PGR), Instituto Salvadoreño para el desarrollo de la mujer (ISDEMU), Colectivos Feministas Salvadoreños (CFPA y otros), Unidades de la Mujer y tomadoras de decisión Municipios de: Tonacatepeque, Ciudad Delgado y Cuscatancingo (San Salvador).

Tuvo como objetivo contribuir a erradicar la discriminación de género (DG) como una causa estructural de la Violencia de género (VG), que contribuyera a la implementación de un sistema de denuncia por discriminación como causa de la violencia de género, enmarcado en Ley de Igualdad, Equidad y Erradicación de la Discriminación contra las Mujeres-LIE, las estrategias para la implementación se dividieron en función de los resultados planteados: (i) Fortalecimiento de las capacidades de la Procuraduría General de la República (PGR) como instancia responsable de garantizar y fomentar la no discriminación de las mujeres para la atención efectiva y con calidad de las denuncias de discriminación de género, (ii) Promoción de la denuncia de discriminación hacia las mujeres, y (iii) el establecimiento de mecanismo de referencia local para mejorar la implementación de la LIE en 3 municipios: Ciudad Delgado, Cuscatancingo y Tonacatepeque del departamento de San Salvador.

El beneficio directamente a 29.834 personas: de éstas 1.042 personal de la PGR (643 mujeres), 1.050 defensoras de derechos, y 27.750 personas de la sociedad civil (14.764 mujeres) de los municipios de Tonacatepeque, Ciudad Delgado y Cuscatancingo en San Salvador. Con respecto al Resultado 1 los alcances fueron: el personal de la Procuraduría General de la República (titulares de obligaciones), aumentaron sus capacidades y herramientas para gestión de denuncias por Discriminación de Género, estas personas fueron formadas para atender las formas de Discriminación de Género y Violencia de Género desde un conocimiento legal con enfoque de género armonizado con las leyes del país en específico la LIE; proceso en el cual se formaron 40 personas de las Unidades de Atención Específica de la PGR de los 14 departamentos del país (psicólogas y abogadas) y formadores de la Escuela de Formación de la PGR con capacidad de réplica. Se instalo el aula virtual con un alcance a la totalidad del personal de la PGR (1.042 personas, de las cuales 643 mujeres) que participarán en la Escuela de Formación de la PGR y del ISDEMU. Además, actualización del Reglamento de la carrera administrativa de la PGR y del Protocolo interno de atención en casos de violencia y discriminación contra las mujeres, ambos armonizados con la LIE. Otro de las acciones fue la instalación de una aplicación móvil para gestionar información sobre calidad de atención en la PGR a nivel nacional, para lo que también se entregaron 17 tablet con sus accesorios. Mecanismo que se ha puesto en marcha desde el Departamento de calidad de la PGR.

Asimismo, la Campaña NO ESTAS SOLA, tuvo una influencia en el 10% de la población de los municipios de Tonacatepeque, Ciudad Delgado y Cuscatancingo en San Salvador, que son 27.750 titulares de derechos (14.762 mujeres), mejorará su entendimiento y capacidad para identificar los casos de DG en los diferentes ámbitos: laboral y político.

País: El Salvador.

Financiador: Agencia Española para la Cooperación Internacional al Desarrollo (AECID).

Socio local: Asociación Nacional de Regidoras, Sindicas y Alcaldesas (ANDRYSA).

Fecha de ejecución: 27 de enero de 2017 al 26 de julio de 2018.

Sector: equidad de género.